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如何面对上司的情绪

      每个人都会有情绪的时候,当你面对他人情绪的时候,你会怎么做呢?面对上司情绪的时候你又会怎么做呢?下面说说上司闹情绪时,作为下属的我们应该怎样做。 

 

      霸道型的上司。每位上司都希望自己的下属能够服从安排,下属服从上司的安排是很正常的事,可要下属心甘情愿的服从上司的安排并不是一件容易的事。有些上司为了让下属服从安排便会使用“恶势力”,对于这种使用“恶势力”的上司,你必须要让上司知道你存在的价值。特别是当你觉得上司即将会对你恶言相向的时候,那你得事先做好回答之语,千万不要被上司的恶语吓倒。学习时必听过欺善怕恶这句话吧,这句话是有一定道理的,员工们应学以致用。 

 

      爱发脾气的上司。人非圣贤,谁能无过呢。谁都会有做错事,情绪不好发脾气的时候,上司也不例外。上司可能会因为家庭问题、挨批、烦躁等问题,而一时控制不了自己的情绪,向你发脾气或是给脸色你看。在这个时候,你应该保持镇定压住自己的气,不要与上司闹情绪,如果你在上司发脾气的时候与其对骂,那后果将会很严重,上司要说就让他说吧。待上司说完平静过后再找机会与其解释,说不定冷静后的上司会主动与你交流,如果是这样,这就证明这个做法是明智的。 

 

      讨厌的上司。据了解,有很多下属都不太喜欢自己的上司,讨厌上司的原因有很多,有可能是性格问题、可能是上司脾气不好、又可能是因为不认同上司的做法。当你不讨厌上司的时候,你知道自己应该用怎样的态度去面对吗?你要知道讨厌的对象是自己的上司,所以不管你有多讨厌上司,都应该尽量避免与上司发生正面的冲突,特别是掌握着大权、有能力、有地位的上司就更加得注意了。假设你对上司起正面冲突,采取过激的行动,这不仅会加重你对上司的厌恶感,还会造成自己的心理负担。所以为了自己在公司能够正常的工作,最好的办法就是与讨厌的上司保持一定的距离,以免无名之火突然爆发。 

 

       变化莫测的上司。人们常说女人就像天气一样,变化无常。可有些上司也像天气一样变化莫测。上司可能这会让你这样做,过一会就让你这样做,今天让你这样写,明天又给你另外一个版本。面对这种变化莫测的上司,不仅提心吊胆、精神紧张,还可能会因无法准时递交文件,而被老板认为自己工作能力不足,这也就直接威胁到自己的工作。上司善变基本上都是因为不敢承担责任和没有信心造成的,作为下属的你只能提醒一下上司、清楚的记住上司所交代的事。如果一下子记不了那么多,那就用纸笔清楚的写下来,以便自己的查阅。养成记录的习惯未必不是一件好事。