鹤山人才网

如何与各种上司友好相处

想必有很多的职场中人都遇到过被上司为难的时候,在被上司为难的时候,作为下属的你又怎么敢说“不”呢?总会因为某些原因而不敢拒绝。其实,对于这些胡乱提出要求的上司,作为下属可以巧妙应付上司的为难之举。不同性格的上司用不同的巧妙之法。下面简单的说说有哪些应对上司的巧妙之法吧。


压力过大的上司。每一位上司都承受着一定的压力,上司往往在下属都下班后还坐在办公室,有时是在总结一天的事情,有时却是坐在办公室里发呆,思考问题。当上司正在发呆时,作为下属的你切勿跑去问三道四的表示关心,这只会让上司讨厌你。当上司正在发呆的时候,你只需要冲一杯上司喜欢的茶送到上司的办公室即可。有时候关心应该适当,这样做就足够了。过度的关心就会让人误以为是有意的讨好或利用。


散慢无纪律的上司。不要以为只有员工才会迟到、早退,其实,此举作为领导、上司的有时也会有此举动。看到上司、领导这样,作为员工的你难免会觉得有所不公。你不仅会觉得不公,还会觉得上司影响你工作的进度,因为有很多事情需要上司签名确认才能生效。另外,在一些特殊的情况下,上司可能会为了自保,而让下属背上骂名。这些事情作为下属的你根本就有苦说不出。你要是把上司的恶行都说了出来,那你往后在公司的日子可就不好过了,加薪晋升就更不可能了。为了份工作真的需要这么的受气吗?其实,在上司不在的时候,你可以找个可以说心,又懂得的传达信息的人,把自己所受的气与苦都与此人说。这样做的目的有两个,一是为了舒解心里的不愉快;二是为了让人知道整件事的过程,并传播的力量让更多的同事知道整件事的过程。这样做不仅可以消气,还可以让同事们都知道上司的真面目。


不懂公私分明的上司。据知现有很多的上司都会利用自己的职位叫属下做一些私事,当上司叫下属帮其做私事的时候,下属可以婉转巧妙的拒绝上司。下属切勿直接拒绝上司,直接拒绝不利于自己的前途,职场人做每一件事之前应该考虑到自己的前途问题。拒绝了一次上司不死心,那再拒绝第二次、第二次不行,还有第三次,一直拒绝到上司不再找你帮其做私事为止。拒绝的理由一定要恰到好处,工作也要认真对待,切勿给上司找到借题发挥的机会。对于认真工作的你,即使上司对你有再大的不满也敢明目张胆的表现出来。


不信任下属的上司。担心下属偷懒这是上司必定会有心理,所以上司们在上班的时候一般都会去看看员工们是否有偷懒。上司莫名的跑到自己背后然后说一句话,这不是明显要吓员工吗?即使没有偷懒也会被吓得半死啦,不偷懒是好,但忙碌几个小时,偶尔也会想休息一下,如果这休息刚好被上司撞见了,上司势必会认为你偷懒。对付这种上司最好的办法就是得到他的信任,并让他知道你每天都做了些什么,给上司一份报告吧,把自己一天所做的工作都写在这报告上,希望这份报告能够让上司放心。


喜欢追求女性的上司。有些上司因在公司有一定的权利,即使家中已有娇妻,仍然会利用职务之便去追求同事。面对已婚上司的追求,女同事只有两种办法可施。一:递交辞职书,从而达到避开上司追求的目的。其实,这种做法并不是一个理智的做法,假设你在公司已看到晋升的可能或有一定的地位,现却为了避开上司的骚扰而放弃自己辛苦得到的地位,这也太可惜了吧。二:如果借故约你,你可以问其太太是否也会一起来或叫其把太太也一起叫上,彼此互相认识一下。如果上司很直接的邀请你共用下午茶或午饭,可大方的答应并借故打听上司太太的联系方式,与其太太做个朋友,这则可让上司的坏主意无所遁形。对待这种别有用心的上司,应选用第二种方法较好,即不得罪上司,又不会影响自己的正常工作。