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新人频繁跳槽,到底是对还是错

      时间总是在你不知不觉的时候慢慢的溜走了,在职场工作多年的人也慢慢的老去,每间公司逐渐的进入了不少的年青人。新人替代老员工这是迟早会发生的事情。可新人往往都不太稳定,没上几天班就说要辞工,这让很多用人单位头痛。不断跳槽的新人投递简历给用人单位,用人单位看到这些工作不久就换工作的新人也很无奈,看到他们不断换工作的经历,便有点为这些人担忧。可新人们却完全没有意识到自己的危机,还认为不断换工作是一件很了不起的事。我站在此提醒广大的新人,不断的换工作这对自己的前途很有影响,所以奉劝新人们不要因一时兴起跳槽而失去一份好工作,所以新人们在跳槽的时候应衡量权重。新人们频繁换工作到底是为什么呢?下面简单的说一下这几点。

 

      1、觉得自己不应该在这里浪费时间。有些人觉得自己是人才,不应该在某个地方浪费时间,有这种想法的人不少。这些人不是过于自负,就是不够了解自己才会有这样的想法。可能认为自己是人才的你,会认为某件事很简单,但做起来却有着一定的难度。尤其是不够成熟,还没有什么经验的新人们,在这个网络社会,有很多东西可以确实能够通过网络解决问题,但有些东西是帮不了你的。所以在职场上,新人们应该注意自己的心态,在工作不清楚、不了解的情况下,应该自动的问问前辈,把自己谦虚的一面和积极的态度表现出来。遇到问题应该勇于面对,花点时间去解决问题,不应该用离开来解决问题,解决一个问题确实是有一定的难度,但在解决问题中你却学到很多,得到了一些宝贵的知识。

 

       2、没有算对数。记得有古诗里面有一句这样的句子“少壮不努力,老大徒伤悲”。这句话的意思,不用我说我想大家都明白吧。在这里只是想提醒一些新人们,不要以为自己现在年青就可以胡乱挥霍时间,老是表现出一副自以为了不起的样子。新人随着想法而走,都还没有想到下一份工想做什么,就把辞工书递交上去了。这让自己有了一段空白期,而长时间的空白期则会自己的毅力和自信慢慢的消失掉,这对找工作的你很不利。可能辞工的时候你确实是很开心,但没有想过自己职场生涯,从不总结自己的工作,也没有奋斗的目标和方向,这让在职场上打拼的你很危险。

 

      3、了解社会、体验生活。按现在的生活条件来说,现在每个人的生活都过的不错,有些家庭甚至可以说是富裕生活。所以没有工作也不用担心生活,这也是新人们不断换工作的原因之一;另外的原因则是心态问题,新人可能过于单纯,而且没有规划出自己的职业蓝图,而新人则通过换工作来了解社会和体验生活。可在职场中,如果没有基本的职业目标,随心所欲的在职场上工作,想这样在职场上积累经验,有所成是没有可能的。频繁换工作的你不管你工作几年,所得到的经验也如初入职场的新人一样,在专业上没有用人单位所要的价值,也没有特别精通的。如一直都这样,那当你慢慢长大、慢慢变老的时候,你便会发现频繁换工作会给自己带来多严重的后果,可当你发现的时候,已经太迟了。所以说刚出来工作的新人们,在找工作前应该先确定自己的要入的行业和大概的职业是什么,这样做不仅有利于自己未来的职业的发展,还能够让自己早日接近成功。

 

      刚出来工作的新人们呀!现在你可能过的确实是挺不错的,那是因为你还年青,还有父母帮着你。可当父母慢慢变老的时候,你生活的压力也会慢慢的变大,那时你就会后悔现在虚度光阴。奉劝新人们,看过以上三点后,应多为自己的未来着想,不管是什么工作,都应该保持好的心态,并保持对工作的热情与积极性。除了完成本职工作,还需要不断的提高自身的能力,尽力把自己打造成一位人人称赞的优秀人才。